在事业单位的运行过程中，人力资源的管理工作具有重要作用，而作为事业单位中的主要构成部分，激励机制的存在是不可或缺的，但在事业单位发展的过程中，激励机制工作也逐渐出现了一些不足，因此本文对此进行深入研究，首先阐述激励机制的概念与意义，论述将激励机制应用至人力资源的管理工作中的重要价值，然后分析当前人力资源管理应用激励机制面临的问题，针对面临的问题提出提升激励机制应用的相应对策。
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