摘要

在乡村振兴背景下,宁波市的农村人才队伍建设面临着许多问题和困境,如人才数量不足、人才素质不高、人才结构不平衡、人才培育不到位等。针对这些现状,从加大培养经费投入、分类推进人才培育、完善人才培育体系、优化创业政策和环境、加强人才平台建设等方面提出了农村人才队伍建设的有效途径,从而促进农村的人才振兴。