构建人力资本投资效率评价指标体系,运用数据包络分析(DEA)方法对皖北地区六地市人力资本投资效率进行评价,并对非DEA有效的决策单元进行投影改进。结果表明:皖北地区综合效率较低,导致人力资本投资产出小,投资利用率低;人力资本投资效率地区差异大,处于离散状态,未形成规模效应;除蚌埠市实现纯技术效率有效外,其他各市纯技术效率均较低,人力资本投资利用程度较差,外溢效应未真正凸显。
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