人才是企业发展的核心力量，在经济不断发展的今天，人力资源管理开始备受关注，而人才评价是人力资源管理的重要部分。怎样选拔合适的人才将其放在合适的岗位上，为企业的发展提供中坚力量，是各大企业一直重视的问题。因为现代的发展所趋，人才的竞争也越发激烈，企业对人才的选材也有了新的考量。文章围绕技能人才在人力资源管理中运用研究进行讨论，旨在促进国内企业人才评价在人力资源管理中的快速发展。
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