后疫情时代工程监理企业人力资源管理工作的应对思考

作者：李晓芬

来源：建设监理, 2022, (09): 35-37.

DOI：10.15968/j.cnki.jsjl.2022.09.026

• 后疫情时代
• 工程监理企业
• 人力资源管理
• 应对措施

人力资源是工程监理企业发展的核心竞争力。做好人力资源管理工作对工程监理企业的发展具有重大意义。分析了工程监理企业人力资源工作的特点,以及疫情给工程监理企业人力资源管理工作带来的影响,提出了应对措施,以期为后疫情时代工程监理企业人力资源管理工作提供参考。