高校中辅导员扮演着十分重要的管理者和教育者的角色，日常工作的繁杂且全天候对学生关注的工作要求使得辅导员群体更易产生职业倦怠。本研究基于对高校辅导员工作现状的调研，分析职业倦怠产生的原因，通过从国家、社会、高校、辅导员个人等层面出发提出解决策略及建议，以为高校辅导员队伍建设提供借鉴和参考。
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