市场化改革与共同富裕——基于企业间工资差距视角

作者：韩雷^*; 冯彤; 张诗涵

来源：产业经济评论, 2023, (02): 116-133.

DOI：10.19313/j.cnki.cn10-1223/f.2023.02.004

• 市场化改革
• 生产率差距缩小
• 劳动者企业间流转
• 企业间工资差距
• 共同富裕

中国式现代化要求着力促进全体人民共同富裕。我国收入差距问题仍然存在且形式复杂，长此以往可能阻碍经济高质量发展，不利于实现全体人民共同富裕目标。与此同时，我国市场化改革有力提高了经济发展效率，但其对公平的影响还有待验证。为此，本文基于企业间工资差距视角，分析了市场化改革是否有利于促进共同富裕。研究结果显示，市场化改革显著缩小了企业间工资差距。具体来说，市场化指数每增加一个单位，企业工资基尼系数将下降3.37%。该结果在更换收入差距衡量指标、更换研究样本后仍然稳健。机制分析显示，生产率差距缩小和劳动者企业间流转是市场化改革影响企业间工资差距的两个主要机制。此外，本文发现进入企业、中小企业和非国有企业间工资差距更小，且市场化改革缩小企业间工资差距的作用在这些企业组中更显著。本文研究结果显示，市场化改革可以促进收入分配结果公平，有助于推进全体人民共同富裕。