摘要

当今时代,企业工作人员的创造能力与创新能力直接关系到企业能否取得成功,要求企业进行合理、有效的人力资源管理,提升企业价值。基于此,本文将从当前人力资源管理的概况出发,对人力资源经济管理水平提升受到的企业内部治理影响进行分析与探究,希望为相关人员提供一些帮助和建议,更好地实现人力资源经济管理水平的提升。