通过对武汉大学20102012年毕业研究生的生源地区及就业区域进行比较,分析武汉大学对不同区域人才的吸引力及这些区域人才的得失情况,综合得出结论:每个气候特征分布相同的大区域的人才流出和流入基本能保持平衡,而其中经济发达区域会是人才吸收区域,文化特征明显、少数民族聚集的区域能够较好的保持研究生学历人才流入与流出的均衡,而其他区域则都存在研究生学历人才流失问题。
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