高职经管类专业的技能竞赛是经管类专业深化教学改革,促进教学水平提高的重要途径,而经管类专业的竞赛具有团队合作性强、对抗竞争性强且面临的环境复杂多变的特点,因此,本文就经管类专业技能竞赛培训中对选手的选拔、比赛团队的融合和比赛心理的调试等方面进行了实践与探索。
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