多疑型领导风格下的情绪思维及其对领导决策的影响 ——以崇祯帝为例

作者：宋涛

来源：领导科学, 2021, (2): 64-67.

DOI：10.3969/j.issn.1003-2606.2021.02.018

• 多疑型领导风格
• 领导者
• 情绪思维
• 领导力
• 崇祯帝

多疑型领导风格会影响领导者的思考判断.在充满怀疑的情绪思维影响下,领导者会在情绪体验意义状态中,产生符合个体情绪体验的感性决定:一方面,多疑型风格的领导者会通过各种手段加强对下属的监视,发现"证据",以此来为自己怀疑的合理性寻找解释理由;另一方面,多疑型风格的领导者会对得到自己认可的怀疑对象进行处罚,以维护自己的领导权威.这些特征在崇祯帝身上表现得极为明显,并对其领导活动特别是用人决策产生了明显的负面影响.领导者对多疑型风格的调控,既要从自身的行为习惯上予以反思,更要对自身的思维习惯予以调控.

• 单位
  深圳大学