摘要

大数据时代刮起了一阵变革和创新的风潮,企业人力资源管理也不例外,从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理到劳动关系管理,无一不在"大数据"的冲击下不同程度地进行着变革与创新。

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