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摘要
金融危机背景下出台的大学生兵员征募政策,部分化解了"大学生就业难"与"高素质兵员征集难"的矛盾,实现了社会效应和国防效应的双赢。然而,随着经济回暖,大学生征募开始出现萎缩态势,面临可持续难题。信息化战争条件下,军队对大学生兵员的规模和质量存在稳定的刚性需求。但是客观经济运行态势和现有政策制度环境又使得长期稳定的大学生征募面临诸多困局。当前,应抢抓短期机遇,通过大学生征募的长期法律调整和适应经济波动不同时期的弹性政策设计,使短期政策性应对转化为长期制度性收益。
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单位中国人民解放军陆军勤务学院
