人力资源管理强度研究述评与展望

作者：唐贵瑶; 魏立群; 贾建锋

来源：外国经济与管理, 2013, (04): 40-48.

DOI：10.16538/j.cnki.fem.2013.04.004

• 人力资源管理
• 人力资源管理强度
• 人力资源管理效果 human resource management
• strength of human resource management
• effect of human resource management

"人力资源管理强度"是人力资源管理领域的重要概念,这一概念强调组织不仅要重视人力资源管理各项具体措施本身,而且要重视措施的执行及其效果。本文通过文献回顾,从人力资源管理强度概念的形成与内涵,维度与测量以及相关实证研究等方面对现有研究进行了综述,并基于现有研究的不足,提出了未来进一步研究的方向。

• 单位
  东北大学; 山东大学; 香港浸会大学