高校图书馆员工沉默行为研究

作者：朱晓琴

来源：图书馆工作与研究, 2012, (01): 51-54.

DOI：10.16384/j.cnki.lwas.2012.01.010

• 高校图书馆
• 员工沉默
• 管理对策 University library
• Employees silent
• Management countermeasures

高校图书馆员沉默行为是由于个性差异、性别特点、文化背景及管理因素等引起。该行为会给馆员自身带来压力,也不利于事业的发展,因此管理者应该改变工作方法和思路,尽量缩小权利差距,树立合作信任的管理理念,营造良好的组织文化,减少员工沉默行为。

• 单位
  商洛学院