大学生核心自我评价对职业探索的影响：职业价值观和择业效能感的链式中介作用

作者：占学慧; 王伟芳; 俞金; 杨绍清^*

来源：中国健康心理学杂志, 2023, 31(10): 1576-1582.

DOI：10.13342/j.cnki.cjhp.2023.10.026

• 核心自我评价
• 择业效能感
• 职业价值观
• 职业探索

目的:探讨大学生核心自我评价和职业探索、职业价值观、择业效能感之间的关系。方法:采用核心自我评价量表、职业探索量表、职业价值观量表、择业效能感量表对某校870名大学生进行问卷调查；采用偏差矫正的非参数百分比Bootstrap法检验职业价值观和择业效能感在核心自我评价和职业探索之间的链式中介作用。结果:(1)相关分析显示，核心自我评价和职业价值观、择业效能感、职业探索之间呈显著正相关(r=0.12,0.54,0.43;P<0.01);职业价值观和择业效能感、职业探索之间呈显著正相关(r=0.33,0.38;P<0.01);择业效能感和职业探索呈显著正相关(r=0.71,P<0.01);(2)中介分析表明，在控制性别、家庭所在地、社会资源后，职业价值观与择业效能感在大学生核心自我评价与职业探索之间起链式中介作用。结论:核心自我评价不仅能直接影响职业探索，还能通过职业价值观、择业效能感的单独中介作用以及职业价值观-择业效能感的链式中介作用间接影响职业探索。

• 单位
  华北理工大学