摘要

企业是社会经济发展的中坚力量,需要积极履行和承担相应的社会责任,自改革开放以来,我国经济得到快速发展,企业数量逐渐呈现出增长的趋势,尤其是小规模企业在经济建设中的作用和地位越来越突出,本文主要从企业社会责任的视角下,探究微企业人力资源管理有效对策,推动我国社会主义经济建设。