干部培训体系建设探索与实践

作者：董车龙; 林跃晓; 郑新梅; 夏慧玲; 熊月菡

来源：中国电力教育, 2018, (06): 42-44.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2018.06.018

<正>"十二五"期间,广东电网有限责任公司围绕战略发展需要,结合个人成长需求,分层分类开展了大规模干部培训,有效提升了干部队伍的履职能力和持续发展能力。但随着改革发展的深入,广东电网有限责任(以下简称"广州电网公司)公司对干部培训工作提出了更高要求。通过对标学习,广东电网公司也发现,干部培训工作的体系化运作水平还亟需提高。干部培训体系建设思路广东电网公司基于"服务公司战略、服务人才发展"的目标,根

• 单位
  广东电网有限责任公司