491名煤矿工人职业紧张与心理健康的调查研究

作者：姚健; 肖雨晴; 米力吾叶提·努尔兰; 麦布拜穆·艾斯卡尔; 雍娴婷^*

来源：新疆医科大学学报, 2020, 43(05): 659-663.

• 职业紧张
• 心理健康
• 煤矿工人

目的探讨煤矿作业人员职业紧张现状和心理健康的相关性。方法采用随机抽样方法,抽取新疆煤矿公司下属企业491名在职工人作为研究对象,对所有煤矿工人发放问卷进行调查,采用心理健康状况自评量表(SCL-90)对不同程度的职业紧张作业人员进行心理健康评估,采用付出-收获不平衡量表(ERI)对影响职业紧张人员产生心理健康问题的因子进行分析,共计回收有效问卷491份。结果本次调查的人群中SCL-90总均分和ERI总均分与常模比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。煤矿工人强迫、恐怖、敌对、偏执、精神病性因子得分高于正常人群。除婚姻情况、月收入、吸烟与职业紧张水平差异无统计学意义(P>0.05)外,其他因素与职业紧张水平差异均有统计学意义(P<0.05)。煤矿工人的ERI各项得分和SCL-90中躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性因子均有相关性。结论煤矿工人职业紧张程度越高,发生心理健康问题的风险越大,管理部门应适当调整作息,合理安排工作量,采取积极的心理干预措施降低煤矿工人的职业紧张程度。

• 单位
  公共卫生学院; 新疆医科大学