随着时代的发展进步、高质量发展的深入推进、行业“三项制度”改革的稳步开展、工作生活节奏的不断加快，干部职工不同程度地存在焦虑情绪和思想压力。文章结合干部职工工作生活的实际情况，探讨加强人文关怀和心理疏导的方法和路径，便于有针对性地加强心理疏导，做好人文关怀，充分调动干部职工的积极性、主动性，提升员工队伍的凝聚力和战斗力。
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