首先分析青年教师的培养现状,根据校企合作模式对青年教师培养的重要意义,分别从选聘构建教学队伍,制定特色培养方案;商榷责任分工,校企确立考核计划;结合三进阶目标,实现四方面提升等方面,构建了青年教师的培养机制,并探究了有效的培养路径,以期借助校企合作优势,提高青年教师职业素养、教学能力,为院校日后的发展提供保障。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
