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摘要
企业的内部控制自我评价是进入新时期以后逐渐产生的一种新的内部控制评价方法,体现企业对于内部控制评价的许多新的观念,企业内部控制概念已经诞生了很长时间,但是时至今日我国的国有企业内部还没有认识到内部控制自我评对企业的生存和发展的重要性,在上一个十年,我国国有企业等一系列因内部控制自我评价缺乏而导致重大的舞弊事件不计其数,现如今,我国国有企业大部分也已经建立并实施的初步内部控制模式,从而实现国有企业对内部控制进行全方面的综合评价,本文主要从内部控制的评价进行探讨,从国有企业开展内部评价工作的背景为切入点,围绕国有企业内部控制自我评价体系如何完善等一系列问题进行了初步的研究。
