摘要

提升组织领导力,对于在变革中的"后发型"中等职业学校尤为重要,也更为困难。组织领导力是"后发型"中等职业学校实施变革、在困境中突围、实现持续发展的重要保证,但后发必有其不足,更因变革而导致组织领导力销蚀。分析"后发型"中等职业学校在变革中组织领导力销蚀的根源和提升的策略,可为相关学校提供参考。