本文以人力资源和人力资源管理的基本定义为切入点,分析了大学出版社人力资源管理现状和存在的问题,从多个方面对人力资源管理的核心要素进行了剖析,针对大学出版社提升人力资源管理提出建议,以期为大学出版社未来的发展提供助力。
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