在当前新常态背景环境下,经济在发展、社会在进步,随着市场化机制的持续深化,高校体制改革探索也越来越深入。就目前发展现状来看,高校教育教学管理工作是高等教育体系的核心一环,而作为最基础保障性的人力资源管理工作,现阶段正面临着诸多问题和困局。例如,师生比例失调、人才队伍结构不合理、管理观念落后、绩效考核机制缺失等等。
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