<正>1854—1870年,英国实行文官制度改革，推行考核制度后，文官实行按年度逐人逐项进行考核的方法，根据考核结果的优劣，实施奖励与升降。考核制度的实行，充分调动了英国文官的积极性，从而提高了政府行政管理的科学性，增强了政府的廉洁与效能。绩效管理在中国发展了二十多年，各个方法论迭代出场：OKR、360度、BSC、KPI、PBC、MBO……
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
