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摘要
管理理论自诞生以来,一直认为管理起源于组织,管理是对他人进行计划、组织、领导和控制的活动。但是随着社会进步和时代发展所带来的人们对管理认识的提高,有些学者认为个人自我管理也是管理,但他们并没有对管理的起源提出质疑。然而,管理实践自人类出现就开始了,人类肯定是先有个人才有组织,是人的自我需求和自我管理决定了组织的形成和组织管理的产生,因此管理应该起源于个人而非组织。正确认识管理的起源,有助于管理学的研究者和实践者提高对个人自我管理及其对组织意义的认识,通过提高员工的自我管理能力,进一步提升组织管理效率和促进组织目标的实现。
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单位厦门大学嘉庚学院
