并购是实现企业快速扩张重要途径,全球已经历了五次并购热潮。随着国内产业结构的调整与企业国际化程度的高涨,近年来我国企业并购活动也十分丰富。本文研究跨国并购企业的文化影响问题。本文选取了光明乳业的跨国并购作为案例,分析了企业跨国并购中可能会遇到的各种文化问题以及针对这些文化影响的应对措施,为我国跨国并购决策和并购后的跨文化管理提供借鉴和参考。
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