科研之友
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摘要
目的:使医务工作者对医院所倡导的文化主张形成共识并产生认同,从而有效发挥文化的导向、激励、凝聚等作用。方法:坚持"科教兴院"的发展战略,推进"人文、绿色、创新、智慧"四院同创工程,通过形象培育、理念引导、文化净心、爱心帮服等方式,构塑人文氛围。结果:医院人文建设模式初显,增添了助力医院高质量发展的精神动力与实践基础。结论:底蕴深厚的医院文化是医院内涵建设的灵魂,也是医院持续高质量发展的动力源泉,将人文建设柔性融合于医院建设发展中,对于培育医院精神、凝聚文化力量有着不可或缺的作用,有利于推动医院的科学发展和快速发展。
