少壮派干部如何减轻其他年龄群体干部的排斥感

作者：张柏林

来源：领导科学, 2018, (16): 54-56.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2018.16.020

• 少壮派干部
• 干部群体
• 排斥感

少壮派干部是一个单位的中坚力量,在和单位共生共长的同时,可能面临来自单位其他年龄群体干部的不解、不满乃至排斥。因此,少壮派干部要认真研析其他年龄群体干部的特征,对待领导层干部群体,要胸有大局,做到服从、理解和分忧;对待同龄年轻干部群体,要虚怀若谷,做到谦虚、鼓励和帮助;对待普通干部群体,要满心敬重,做到热情、宽容和支持。