基于数据挖掘技术的国有企业人力资源绩效考核研究

作者：刘玉梅

来源：中国产经, 2023, (13): 176-178.

• 数据挖掘技术
• 国有企业
• 人力资源
• 绩效考核

本文研究了基于数据挖掘技术的国有企业人力资源绩效考核方法。该方法以人力资源管理数据为基础，通过数据挖掘技术的应用，实现对企业人力资源绩效的分析，对国有企业人力资源绩效考核具有一定的借鉴意义，同时也为数据挖掘技术在人力资源管理领域的应用提供了一种新的思路和方法。