事业单位在我国经济发展中承担重要职责,加强事业单位内部控制建设,可有效提高单位内控管理水平。与企业比较,我国事业单位在内部控制管理方式较为落后,工作效率低下,容易产生徇私舞弊等不良问题,引发社会矛盾。为改变这种状况,事业单位亟需加强内部控制管理,实现管理精细化,从而提高单位管理水平,为社会建设发展提供服务。本文在分析事业单位内部控制存在的问题时结合内部控制与精细化管理理论,根据分析结果提出事业单位内部控制精细化构建路径。
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