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摘要
随着我国市场经济的不断发展和完善,企业体制也在不断地改革,实现新的发展和创新。同时,保障劳动者正当权益的劳动法律制度,也随之不断发展完善。作为新时期的用工单位,也要强化自身的风险意识,加大自身的改革力度,注重对工作中的风险加以防范,提高劳动者的待遇和保障。本文针对企业运转过程中所遇到的用工法律风险问题,分析其内涵、成因以及表现形式,并根据实际情况提出劳动用工法律风险的防范措施,以期为企业用工法律风险防范提供一点启发。
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随着我国市场经济的不断发展和完善,企业体制也在不断地改革,实现新的发展和创新。同时,保障劳动者正当权益的劳动法律制度,也随之不断发展完善。作为新时期的用工单位,也要强化自身的风险意识,加大自身的改革力度,注重对工作中的风险加以防范,提高劳动者的待遇和保障。本文针对企业运转过程中所遇到的用工法律风险问题,分析其内涵、成因以及表现形式,并根据实际情况提出劳动用工法律风险的防范措施,以期为企业用工法律风险防范提供一点启发。
