摘要

目的探讨分析人性化护理管理在护理部管理中的应用价值。方法选取2015年4月2016年4月本院实行常规护理管理的护理人员100例作为对照组,进行回顾性分析;选取2016年5月2017年5月本院实行个性化护理管理的护理人员100例作为实验组。对比两组护理管理方式效果的差异性。结果实验组护理人员的护理质量、护理工作满意度以及患者的满意度,对比对照组有明显的提升。组间对比,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在护理管理中采用人性化管理方式,具有良好的效果,值得在临床上推广应用。