大学生是当今社会年轻人口中的优质人群，也是现代化城市发展的重要人才储备群体，对激发社会发展活力、推动国民经济高质量发展具有不可估量、无法替代的作用。对陕西省高校毕业生留陕就业的心理意愿进行研究，深入分析其留在陕西就业的意愿及其影响因素，提出更加全面并且具有针对性的策略建议，可以补充和完善陕西省的相关人才吸引政策，增强对本地高校大学生在陕就业的吸引力，促进他们更好地留陕就业，同时也对增强陕西省对外地就读学生的吸引力有借鉴意义。
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