摘要

本文运用浙江省1994年以来最低工资标准、职工平均工资、人均GDP、城市居民消费价格指数、最低生活保障等数据,实证分析浙江省最低工资现状及其主要影响因素,借鉴国内外理论研究和实践经验,运用实证分析法,对浙江省最低工资合理性进行综合评价,并提出完善最低工资调整机制对策建议。

  • 单位
    宁波城市职业技术学院

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