基于大数据视域下的人事档案信息共享

作者：郭金鹏

来源：中国人力资源社会保障, 2020, (07): 26-27.

<正>人事档案的传统管理模式,通常以人工整理为主,如手工收集纸质材料并进行整理最后归档,大多为保存管理型,并且查询和利用大多为单机操作。而在大数据的背景下,通过集成、整合、共建和共享,利用新兴数据技术手段,推进人事档案信息资源共建和共享进程,有利于打破人事档案信息壁垒,结束信息孤岛现象,促进人事档案信息共享平台的搭建,使人事档案工作更好地适应新时代经济与社会发展的要求。