伴随着信息技术的更新与升级,数据爆炸与数据分析成为时代发展的新趋势、新潮流,但与大数据时代的商业智能、市场营销等领域相比,人力资源的配置尚处于起步阶段,大多基于管理者的日常经验积累的基础之上。人力资源优化配置也应搭乘大数据的发展快车,探索大数据发展背景下人力资源优化配置的多种方法。本文首先分析大数据时代人才优化配置的含义,进而就基于大数据的人力资源优化配置方法进行研究,以供参考。
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