大数据时代企业人力资源管理创新途径

作者：翟丽舞

来源：营销界, 2019, (48): 38-39.

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为促进企业的更稳定发展,在制定科学发展战略的前提下,应当不断对人力资源管理进行创新,从而为企业的稳定发展提供坚实的人力保障。当前经济市场竞争日益激烈,企业之间的竞争逐渐转变为人才之间的竞争,而人力资源是培养人才、管理人才、招聘人才的重要部门,因此,顺应时代的发展,制定科学、合理的人力资源管理方案,对企业的稳定发展具有积极的促进意义。文章分析了大数据时代,对企业人力资源管理创新的意义,并阐述几点创新途径,意在为企业更稳定的发展提供参考与借鉴。