登录
免费注册
首页
论文
论文详情
赞
收藏
引用
分享
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
职业锚理论及其在人力资源管理中的运用
作者:陈秋蓉
来源:
人力资源管理
, 2013, (06): 38.
职业锚理论
人力资源管理
运用
摘要
职业锚在现代人力资源管理中的运用,是实现个人价值与组织目标有机统一的一种有效管理方式。本文介绍了职业锚的概念和种类,对如何运用职业锚理论更好地开展人力资源管理工作就行了探讨。
单位
湖南科技经贸职业学院
相似论文
引用论文
参考文献