<正>员工持股只是中长期激励"工具箱"中若干种工具中的一种,而非唯一,具有其特殊的适用性和约束条件,并不适用于所有企业。在近年来深化国有企业改革的实践过程中,很多中央企业反映在吸引人才、保留人才方面遇到越来越多的挑战,并将主要原因归为员工薪酬的市场化程度不够高,特别是缺乏有效的中长期激励机制。而对于如何解决这一问题,不少企业都提出要实施员工持股,将员工持股当作实施中长期激励的唯一路
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