摘要

公平协调问题是绩效考核所面临的众多问题中比较突出、解决难度也较大的问题,不论是大企业还是中小企业都面临这一难题,怎样在众多的考核方法中合理地选择与实施绩效考核,对企业人力资源管理而言至关重要。