摘要

<正>在企业的发展过程中,一些习惯性违章行为反复发生,成为企业反违章工作的难点。从根源上治理违章,就必须掌握人的思想动态,掌握驱使人员违章的内因,找准要害对症管控,才能达到零违章零事故的目的,实现企业安全生产目标。