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摘要
目前对导致深度分歧的文化原因方面的研究存在着一种紧张关系，它存在于文化知识的集体不可区分性与高度个人特质性之间。要解决这种紧张关系，我们需要一种新的方法。本文在后格莱斯关联理论的基础上，提出文化显性知识，试图探索解决上述紧张关系的新方法。本文认为，在寻找导致深度分歧的文化因素时，我们既不应该只从集体角度关注论证参与者所持有的难以区分的文化知识，也不应该只从个体角度关注个人的特殊知识，我们应该从包含论证参与者文化能力的文化显性知识方面入手探寻导致深度分歧的文化原因。
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单位广东外语外贸大学; 运城学院
