关于构建中国中铁领导力素质模型的研究

作者：张劲枫

来源：四川劳动保障, 2019, (04): 32-33.

• 领导力素质模型
• 意义
• 方法
• 应用

<正>构建领导力素质模型必须深入研究企业的战略,研判企业的特点,通过归纳演绎等方法进行提炼。领导力素质模型具有重要的意义,必须在企业得到真正的应用才能体现其价值。领导力素质模型,是指企业针对特定管理岗位或群体开发的能够驱动优异绩效的素质指标组合,也是企业特定管理岗位或群体中的绩效优异者所具备的一系列素质指标。领导力素质模型不是单一的某个指标,而是能够驱动优异绩效的一系列

• 单位
  中国中铁股份有限公司