带薪年休假不仅是劳动者休息权的重要表现形式之一,也是劳动者的法定基本权利。虽然近些年来我国带薪年休假制度建设取得了突破性进展,但其在实践中仍然存在不少问题需要解决。对此,在分析我国带薪年休假制度存在缺陷的基础上,提出相应的完善建议。
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