积极心理学理论提倡运用科学的研究方法,探究优势与美德,挖掘个体的潜在能力,与就业指导工作的目标一致。文章分析新媒体时代高校就业指导工作面临的复杂性、不确定性、诚信缺失等挑战,阐述了积极心理学对高校就业指导工作的意义,最后探索新媒体时代积极心理学在高校就业指导工作中的应用。
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