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摘要
目的 探索开发出与附属医院研究型医师创新驱动相匹配的绩效考核指标体系。方法 通过文献分析、专家访谈,利用德尔菲法对30名专家进行两轮咨询。结果 开发出适用于附属医院研究型医师绩效考核的指标体系,包含一级指标4项、二级指标12项、三级指标38项。结论 通过专家权威程度、专家积极程度及专家评价统一程度等方面统计分析,证明这套指标体系具备可靠性和全面性,为其他附属医院研究型医师的绩效指标体系开发提供依据。
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单位公共卫生学院; 首都医科大学; 首都医科大学附属北京天坛医院
