摘要

各地区关于退休人员用工关系认定问题发布的指导意见趋同,均倾向认定为劳务关系,但审判实践中各地区法院的裁判结果却不尽相同。通过对74件高级人民法院审理的退休人员与用人单位用工关系认定的案例进行实证研究,分析出该类案件在认定过程中的现实困局。劳动者达到法定退休年龄后依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同自然终止。新型农村养老保险因其保障水平低,不属于劳动法规定的基本养老保险范畴。退休是劳动者权利义务的统一,达到法定退休条件,劳动关系自然终止。

  • 单位
    西南政法大学

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