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摘要
“高质量就业”是大学生又一次扩招后的重要政策导向，是衡量高等教育质量的指标。社会资本和人力资本是大学生影响就业质量的两个重要因素。理论和实践的学习作为大学生人力资本状况的两大维度，能够充分反映大学生人力资本结构特征。基于这两个维度可将大学生的社会资本划分为先天与后天两种类型，并构建出大学生人力资本与社会资本的就业质量分析模型。研究发现，大学生的就业质量与社会资本、人力资本存在显著的相关性，其中理论学习相较于实践学习对就业质量的影响作用更大，而先天的社会资本对就业质量的影响更加显著；同时社会资本主要是在人力资本的中介作用下对大学生的就业质量产生间接的影响。因此，人力资本和社会资本对大学生就业质量的影响作用机制可以为政府、高校、社会和大学生等多主体提高就业质量带来警觉性。
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